拖欠工资是违法行为，不仅会影响公司的信誉，也会导致劳动关系紧张。如果发现拖欠工资，可以采取以下措施解决问题：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解其拖欠工资的原因，并争取解决办法。有时候，雇主可能因为财务问题暂时无法及时支付工资，与他们达成协议可能是最简单的解决方法。
2. 寻求法律援助：如果无法与雇主达成协议或者雇主拒绝支付工资，可以寻求法律援助。请咨询当地劳动法律专家或劳动监察部门，获取相关法律援助。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：在一些情况下，劳动仲裁或诉讼是解决拖欠工资问题的最后手段。你可以向劳动仲裁机构或法院提交相应的申请，向他们介绍情况，并寻求解决问题的途径。
总之，打12345可能不会直接解决拖欠工资的问题，需要采取合法和正当的途径来争取自己的权益。
选手在赛场奋勇拼搏 近日，上高县第十五届教工运动会在上高中等专业学校精彩开幕。，”参加签约的贵州乌江清水河水电开发有限公司总经理张天吾说。
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2021年，《镇江市社区养老服务管理规定（试行）》出台，对社区居家养老服务中心的建设标准、补贴政策、服务管理等方面进行了进一步明确。，现在不是继续谈论这个话题的时候。
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